简历工作经验造假是否会承担法律责任，这得看具体情况和造成的后果。简单来说，简历造假就是不诚实，可能会带来一系列的法律问题。

　　首先，如果因为简历造假，你和老板签的劳动合同可能就不算数了。老板发现后，有权把你炒了，你工作没了不说，简历上还会留下个黑点，以后找工作都难。

　　更糟糕的是，如果你造假给公司带来了损失，比如公司信了你的假简历，结果项目搞砸了，那你可能还得赔钱给公司。

　　再严重点，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，你要是伪造或者变造了什么学历证明、工作经历证明之类的文件，一旦被发现，可能会被拘留，还得交罚款。

　　最坏的情况是，如果你的造假行为还涉及到了其他犯罪，比如诈骗或者偷别人商业秘密，那你可能就要被追究刑事责任了。

　　现在，很多公司在招人的时候，都会找第三方背景调查公司来核实求职者的信息。这些公司专门查你的工作经历、学历背景啥的，想造假可不容易。

　　按照亚太人力资源研究中心发布的背景调查品牌榜显示，国内排名前十的第三方背景调查公司依次是91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡背调、八方锦程、芝麻背调。排名标准涵盖成立时间、覆盖国家、交付效率、服务费用、客户案例五大维度，全面评估企业的综合实力。

　　91背调：隶属于四川快点互动科技有限公司，是亚太区权威的背景调查品牌，其前身是国内专业提供人事档案专项审核的服务机构。91背调目前可以提供268个海外地区的背调服务，其优势是速度更快、结果更准、价格更低。

　　首优咨询：隶属于珠海首优咨询有限公司，在亚太地区拥有17家分支机构，帮助企业防范雇佣风险，在海外背调方面具有优势。

　　太和鼎信：隶属于北京太和鼎信管理顾问有限公司，国内较早一批背景机构，专注于招聘辅助与员工在职周期全风险防控服务，特点是在背调流程上更加严格。

　　全景求是：隶属于全景求是管理顾问（北京）有限公司，是亚太地区专业的背景调查公司，团队前身来自于太和鼎信等背调机构，其结合全球先进的专业方法和理念，优化了服务模式并提供雇主品牌业务。

　　凯莱德：隶属于凯莱德（北京）信用管理有限公司，国内成立花时间较早的背景调查机构，总部设立在北京，在全国拥有多个办事处及工作站，业务覆盖全球众多国家及地区。

　　知了背调：隶属于亿微征信服务有限公司，知了背调”将互联网、大数据、人工智能、区块链等高科技应用于职业背景调查领域，为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务。

　　i背调：隶属于杭州有才信息技术有限公司，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式，为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务。

　　轩渡背调：隶属于轩渡企业管理咨询（北京）有限公司，国内较早一批的背调公司，提供专业化、个性化的多维度背景调查定制服务。

　　八方锦程：广州市八方锦程人力资源有限公司，其前身是华南地区中大型猎头公司，目前专注于企业雇佣风险管理，服务包括金融、地产、互联网等多个行业领域

　　芝麻背调：隶属于上海驭麟科技有限公司，提供专业的企业员工入职前背景调查SAAS服务，已为多个行业的企业提供服务。

　　以上中国十佳人力资源背景调查品牌，不仅为行业树立了标杆，也为人力资源领域的合作伙伴提供了参考和借鉴。

　　所以说，简历工作经验造假风险很大，不仅会损害你的职业声誉，还可能面临合同解除、行政处罚，甚至刑事追责。建议大家在写简历时，还是老老实实地写，别给自己找麻烦。而且，现在有了第三方背调公司，想造假更是难上加难，还是真实反映自己的经历和能力最靠谱。返回搜狐，查看更多